O nás

Našu logistiku riadime z distribučného centra v Ilave, časť Klobušice. Okrem najmodernejších zariadení tu máme suchý, chladený aj mrazený sklad, ako aj moderný automatizovaný sklad.

Vďaka 80 obchodom v rôznych mestách na Slovensku sme blízko zákazníkom, ktorí tak denne nájdu svoje obľúbené produkty v našich regáloch.

Administratívne centrum sa nachádza v Bratislave na Trnavskej ceste 41/A. 

Tu sídli náš manažment a nájdeš tu zástupcov všetkých oddelení, ako Nákup a technický nákup, Stavba a nehnuteľnosti, Správa, Ľudské zdroje, IT, ale aj Marketing a komunikácia.

Komunikácia v našej spoločnosti zodpovedá nášmu obchodnému modelu - je jednoduchá a priama. Komunikujeme jasne, ku konfliktom pristupujeme konštruktívne, riešime ich vždy otvorene a včas.
Komunikujeme z očí do očí na jednej úrovni. Našim zamestnancom poskytujeme včas všetky informácie a údaje relevantné pre plnenie ich úloh v štruktúrovanej forme, čím zabezpečujeme efektivitu. Rozhodujeme dôsledne a transparentne.
V prípade potreby vysvetlíme dôvody našich rozhodnutí a zabezpečíme porozumenie súvislostiam. Rešpektujeme zamestnancov, ktorí majú odvahu klásť otázky aj v prípade, ak vyjadrujú kritiku. Odpovedi venujeme náležitú pozornosť a pomôžeme zamestnancovi zorientovať sa a zabezpečíme porozumenie.

Naša výkonnosť je rozhodujúcim faktorom pre úspech firmy. Preto je úlohou každého vedúceho pracovníka rozvíjať potenciál svojich zamestnancov. Sila našich zamestnancov a ich rozvoj vo všetkých oblastiach našej spoločnosti sú meradlom nášho úspechu.

Rozvíjame a podporujeme našich zamestnancov a umožňujeme im rásť. Zároveň požadujeme, aby každý angažovane plnil svoje úlohy.

Vytvárame prostredie, v ktorom sa za výkon a angažovanosť poskytuje uznanie, ktoré zamestnancov spoločnosti motivuje podať ten najlepší výkon.

Naši zamestnanci majú právo vedieť, ako sú hodnotení. Preto im včas poskytujeme konštruktívnu a oceňujúcu spätnú väzbu. Neposkytujeme ju však len my. Vyžadujeme ju takisto pravidelne aj od našich zamestnancov. Uvedomujeme si totiž, že dobré vedenie je závislé aj od reflexie vlastného správania.

Neprestávame sa zlepšovať. Dôsledne posudzujeme aktuálne riešenia a iniciujeme potrebné zmeny. Vytvárame dynamiku, ktorá cielene robí z dobrého lepšie. Tie najlepšie riešenia ponecháme. Náš obchodný model si vyžaduje jednoduché a efektívne riešenia.

Dbáme na to, aby postupy a optimalizácie mali v každodenných procesoch príslušnú štruktúru. Dodržiavaním zadefinovaných procesov dokážeme vo všetkých krajinách zaručiť rovnako vysoký štandard, zároveň sa však vieme flexibilne prispôsobiť aktuálnym podmienkam.

Sme zodpovední za náš tím, ktorého sme zároveň súčasťou. Okrem toho sme zodpovední aj za spoluprácu medzi ostatnými tímami. Pri plnení svojich povinností nezabúdame, že sa podieľame na úspechu celej firmy.

Ako vedúci pracovníci si ceníme druhých a konáme bez predsudkov. Rešpektujeme osobnosť zamestnancov a ich schopnosti. Rešpekt voči iným očakávame aj od našich zamestnancov.

Dôverujeme našim zamestnancom, že zvládnu zodpovednosť, ktorú so sebou prináša ich práca. Kontrola, ktorá nám pomáha neustále zlepšovať, je nástrojom podpory, nie prejavom nedôvery. Zasadzujeme sa za takú atmosféru v tíme, v ktorej sa zamestnanci neboja prichádzať s novými riešeniami. Chyby vnímame ako šancu naučiť sa niečo nové a posunúť sa vpred.

S našimi zamestnancami sme si navzájom stabilnými a spoľahlivými partnermi. Stojíme si za našimi postojmi a uzatvorené dohody dodržiavame.

Pomocou férového konania a vytváraním vzájomnej dôvery budujeme základy toho, aby každý z nás odovzdal spoločnosti to najlepšie.

Myslíme a konáme zodpovedne, rozhodujeme sa, ako keby to bola naša vlastná firma.

So zdrojmi zaobchádzame uvedomelo. Zamestnancom dávame priestor na sebarealizáciu a vlastnú zodpovednosť. Vytvárame príležitosť na samostatné rozhodovanie, súčasne však definujeme jasné hranice kompetencií.

Ako vedúci zamestnanci máme veľký vplyv na nás tím, preto sme pri všetkom, čo robíme, dobrým príkladom. Do popredia vždy dávame výkon tímu. Konáme suverénne a súčasne zdržanlivo. Sme vzorom.