"Téma rôznorodosti u nás rezonuje už roky. Vnímame ju ako našu prirodzenú súčasť, ktorú žijeme každý deň. Prináša nám nové pohľady, inšpirácie, pomáha nám rásť.
Naša firemná kultúra je založená na otvorenosti a rešpekte, preto vieme bez obáv otvoriť aj citlivé témy. Ako jeden z najväčších zamestnávateľov na Slovensku chceme vytvárať férové a rešpektujúce prostredie, a to uplatňovaním spravodlivých podmienok, poskytovaním rovnakých príležitostí pre všetkých a podporou inklúzie."
Karin Marková, Vedúca oblasti Ľudské zdroje, Kaufland Slovenská republika
Usilujeme sa o vytváranie rešpektujúceho a inkluzívneho pracovného prostredia, v ktorom sa každý zamestnanec cíti prijatý a vážený. V tomto duchu sme v októbri 2024 spustili internú kampaň s názvom "Nedávajme nálepky", ktorá sa každý mesiac zameriavala na vybranú tému prostredníctvom článkov, videí a vizuálnych materiálov.
Súčasťou internej kampane je aj vzdelávací program s názvom "Nedávajme nálepky: Konajme s rešpektom", ktorý bol komplexne navrhnutý oddelením Vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
Pri jeho príprave boli samozrejmosťou odborné konzultácie s externou poradenskou spoločnosťou a externým dodávateľom vzdelávania.
Pozri si Sprievodcu našou firemnou kultúrou.