Ako vyzerá onboarding nového zamestnanca v Kauflande?
Začiatok v novej práci môže byť plný očakávaní aj otázok. V tomto článku ti ukážeme, ako prebieha onboarding nového zamestnanca v Kauflande – od prvého dňa až po zaškolenie a začlenenie do #teamKaufland. Zistíš, čo ťa čaká, ako sa pripravíš a akú podporu od nás dostaneš.
Čo je onboarding?
Onboarding je proces, ktorým firma začleňuje nového zamestnanca do firmy, aby mu uľahčila adaptáciu na nové pracovné prostredie.
U nás v Kauflande pomáhame nováčikom pochopiť firemnú kultúru, svoju pracovnú rolu a zodpovednosti a zorientovať sa v procesoch spoločnosti. Cieľom je, aby si sa čo najrýchlejšie cítil súčasťou tímu, bol si produktívny a spokojný v novej práci.
Čo je preboarding?
Preboarding je fáza, ktorá nastáva po tom, ako prijmeš od nás pracovnú ponuku vo forme akceptačného listu so zhrnutými podmienkami spolupráce. Preboarding trvá do tvojho nástupného, teda prvého oficiálneho pracovného dňa v našej spoločnosti.
Ide o dôležitý proces, ktorý má za cieľ znížiť stres nového zamestnanca pred nástupom. Spolu vyriešime administratívu (zmluvy, formuláre) a logistiku (príprava pracoviska, techniky, prístupov) vopred, aby bol tvoj prvý deň plynulý.
Vitaj v #teamKaufland!
Prvý deň – privítanie a základné informácie
Nového zamestnanca privíta nadriadený alebo náš HR tím. Získaš základné informácie o spoločnosti Kaufland, o pracovisku, bezpečnosti a organizačnej štruktúre. Dostaneš potrebné pracovné pomôcky, prístupové údaje a zoznámiš sa s kolegami. Na centrále ťa čaká aj fotenie, takže košeľou v neutrálnej farbe určite nič nepokazíš. V práci dávame priestor skôr menej formálnemu oblečeniu, tzv. business casual, ktorý je kombináciou formálneho a ležérneho štýlu.
Zaškolenie na pracovnú pozíciu
V závislosti od pozície prebieha zaškolenie priamo na pracovisku. V obchode ide napríklad o obsluhu pokladne, prácu so systémami, manipuláciu s tovarom či komunikáciu so zákazníkmi. Tím kolegov a nadriadený ti budú k dispozícii v prípade akýchkoľvek otázok. Niektoré školenia absolvuješ vo forme e-learningového školenia.
Mentoring a podpora
Každý nový zamestnanec má prideleného mentora – skúseného kolegu, ktorý mu pomáha s adaptáciou. Vďaka tomu sa rýchlejšie zorientuješ a získaš istotu v nových úlohách. Počas prvých dní preto nikdy nie si sám, sme ti radi k dispozícii.
Firemná kultúra a hodnoty
Počas onboardingu sa zoznámiš aj s hodnotami Kauflandu – dôraz na tímovú spoluprácu, orientáciu na zákazníka, zodpovednosť a férovosť. Tieto princípy sú základom našej každodennej práce. Vďaka tomu máme spoločný cieľ - spokojného zákazníka a spokojný tím.
Záver
Onboarding v Kauflande je systematický, podporný a priateľský. Pomáha novým zamestnancom cítiť sa vítaní, pochopiť svoju rolu a rýchlo sa začleniť do tímu. Ak hľadáš stabilné pracovné prostredie s jasnou štruktúrou, pozri si aktuálne ponuky a staň sa súčasťou #teamKaufland!