Ako prebieha výberové konanie v Kauflande?
Zaujíma ťa, ako sa dostať do #teamKaufland? V tomto článku si vysvetlíme, ako prebieha výberové konanie v Kauflande, aké kroky ťa ako uchádzača čakajú, a aj ako sa pripraviť, aby bol tvoj pohovor úspešný.
Prvý krok – podanie žiadosti o prijatie do zamestnania
Ako nájsť vhodnú pracovnú pozíciu?
Na našej kariérnej stránke Kauflandu nájdeš len aktuálne otvorené pozície. Po výbere vhodnej pozície klikni na „Uchádzať sa teraz“, vyplň formulár a nahraj svoj životopis. Motivačný list spravidla nepotrebujeme, v prípade potreby ťa na to radi upozorníme v inzercii. Pozor, svoje údaje ako email a telefonický kontakt si poriadne skontroluj. Dokumenty môžeš doplniť aj neskôr. Nezabudni však potvrdiť súhlas so spracovaním osobných údajov.
Čo sa deje po odoslaní žiadosti?
Do 24 hodín dostaneš potvrdenie o prijatí tvojej žiadosti u nás v Kauflande. Náborový tím následne posúdi, či sa tvoj profil hodí na danú pozíciu. O ďalšom postupe ťa budeme informovať emailom alebo telefonicky.
Priebeh výberového procesu – krok za krokom
Online testovanie a video vizitka
Pri niektorých pozíciách, najmä pre Leadership program alebo pozície ako Riaditeľ predajne ťa čaká online test zameraný na logické, numerické a verbálne myslenie. Po jeho úspešnom absolvovaní nahráš krátku video vizitku, kde odpovieš na niekoľko otázok zameraných na rôzne kompetencie.
Telefonický pohovor
Po úspešnom online testovaní a online vizitke ťa budeme kontaktovať. Naším cieľom je lepšie spoznať tvoju motiváciu a zodpovedať aj tvoje otázky. Tento krok je dôležitý pre obojstranné porozumenie očakávaní.
Osobné stretnutie alebo výberový deň
Nasleduje osobné stretnutie. Pri pozíciách ako riaditeľ predajne a trainee sa zúčastníš výberového dňa, ktorý zahŕňa prezentáciu, rolovú hru alebo prípadovú štúdiu a štruktúrovaný pohovor. Na tieto úlohy budeš mať priestor sa pripraviť. Interview vo forme štruktúrovaného pohovoru je už ale bez prípravy. Nemusíš sa však obávať, budeme chcieť počuť najmä o tvojich doterajších skúsenostiach zo študijného alebo aj z pracovného života.
Pri štandardných pozíciách, napríklad do obchodu alebo na oddelenie logistiky, ťa čaká osobné stretnutie s tvojím budúcim manažérom. Je to priestor dozvedieť sa viac o tíme, firemnej kultúre a pracovných úlohách. Priprav sa na rozhovor o tvojich skúsenostiach, nezabudni si však pripraviť aj otázky, ktoré ťa zaujímajú, napr. pracovná doba, spôsob zapracovania, tvoj budúci tím alebo work life balance. Viac o úspešnom pohovore sa dozvieš v ďalšom článku.
Transparentnosť a spätná väzba
V Kauflande si zakladáme na férovom a transparentnom výberovom procese. Po osobnom stretnutí od nás dostaneš spätnú väzbu šitú priamo na teba. Je to zhrnutie tvojich silných stránok a aj odporúčania na rozvoj, aby si vedel, v čom si naozaj dobrý a na čom by si mal ešte pracovať. Aj v prípade neúspechu ťa povzbudíme k ďalšej snahe.
Čo nasleduje po úspešnom výberovom konaní?
Gratulujeme, vitaj v #teamKaufland!
Pripravíme ti pracovnú zmluvu a onboarding plán šitý na mieru. V prípade Leadership programu dostaneš aj plán zapracovania na celé obdobie trvania programu.
Záver
Výberové konanie v Kauflande je prehľadné, profesionálne a férové. Od podania žiadosti až po osobné stretnutie ťa sprevádza tím odborníkov, ktorí ti radi odpovedia na otázky.
Ak hľadáš stabilnú prácu, kariérny rast a priateľskú atmosféru, neváhaj a uchádzaj sa o pozíciu v Kauflande ešte dnes!
